Men alle ved der kan opstå situationer i privatlivet der kan påvirke arbejdsindsatsen
Det kan være skilsmisse, dødsfald, sygdom i nær familie.
For medarbejdere med børn kan det være udredninger i forhold til psykisk eller fysisk sygdom eller mistrivsel i skolen.
Uanset kræves der ofte kontakt til det offentlige som sundhedsvæsenet, PPR ved kommunen planlægning af aftaler om møder eller lægeaftaler der alt sammen falder indenfor en almindelig arbejdstid.
Alene det at finde vej i systemet og finde den rette kontakt kan være tidskrævende
Nogle gange er det med ”klatsygdom” til følge eller anmodning om brug af afspadsering eller ferie på tidspunkter der ikke altid matcher en travl arbejdsplads for at finde tid og overskud til en løsning.
Ikke alle har en fagforening i ryggen eller en HR afdeling.
Nogle foretrækker også at det holdes ude af arbejdspladsen så vidt det er muligt.
Her kan jeg komme ind i billedet som guide gennem systemet.